В Иерархии должности распределяются в зависимости от наличия в личности силы, способной подчинять других, или мощностного потенциала Сути. Меньший потенциал всегда будет подчиняться большему, и большая сила как больший потенциал будет выражать ту довлеющую величину, которая подчинит себе других. Все индивиды в Иерархии распределяются по мощностным потенциалам, а следовательно, по принципу подчинения низшего Высшему.
Самым ценным в Законе подчинения считается управленческая роль в системе любого иерархического принадлежания. Причем, подчинение происходит по не зависящим от нижестоящих личностей причинам, потому что чем ниже Суть, тем меньше у нее подчиняющихся потенциалов, из этого и состоит построение иерархичности. Ведь только в подчинительном построении осуществляется полная концепция единства и управления, отчего и происходит совершаемая работа, а следовательно – прогресс, ибо одного без другого не бывает.
Самым главным в законе подчинения, действующем в Уровневых распределениях, является Управление, а подчинение происходит всегда независимо от желания индивидуума. Он ставится в такое положение, что вынужден подчиняться сложившимся обстоятельствам автоматически, потому что чем ниже личность по развитию, тем меньше у неё энергопотенциал и большие потенциалы её всегда подавят. Таково построение Иерархии. И никогда низкие личности не смогут воспреобладать над тем, что Выше их.
Но подобное построение необходимо не для того, чтобы одним наслаждаться подчинением других, а последним нести рабское повиновение, аналогичная система Управления требуется, чтобы осуществить полное единство всех существующих сил и направить их с помощью рационального управления на путь прогресса и совершенствования. Прогрессирование частного будет способствовать прогрессированию общего Объёма.
Обособленность планомерного закона рассчитана на полное действие специального подзакона, а его управление, в роль которого входит доля подчиняющей силы, свидетельствует о своеобразности расстановочных моментов со своими конкретностями порядковых ситуационных расположений. Базирующие данные функциональной направленности – это постоянный контроль за определённым количественным показателем, который совершенствуется в подчинительной функции становления. Контроль обеспечивает постоянство прогрессирующих форм без отклонений в регрессирующие стороны.
Данный закон подчинения включает в себя как подзакон действиезакона управления.Они всегда работают совместно, но в подзакон входит лишь часть силы подчинения. Подобное построение и соподчинение свидетельствуют об особенностях расстановки конкретных моментов в ситуациях.
Главным в функционировании закона является соблюдение определённого количественного показателя, находящегося в базе данных закона. Этот показатель выражает конкретное соотношение сил, которое должно выдерживаться в заданных соотношениях в процессе совершенствования закона. Контроль за количественным показателем соотношения сил обеспечивает нормальное развитие всем прогрессирующим формам, вовремя пресекая их деградацию и направляя на путь дальнейшего развития.
Качество получаемой таким образом энергетической загрузки обеспечивает скорейшую степень стабилизирующего начала должностного целенаправленного достижения конкретного Уровневого положения.