Лелик:Мне видится другое, в своем доме ты отгораживаешься от мира, ты его не принимаешь таким, какой он есть. Выйди в мир, прогуливайся, как наблюдатель… не верю, что нет таких мест, кроме твоего дома… ты привык к нему… а что-то менять, искать многих настораживает и пугает… страх перед неизвестностью… Кто бы мог подумать, что я со своим мужем встречусь в горах… а все мой страх перед высотой… я тогда решила от него избавиться и не как-нибудь, а пошла заниматься в секцию альпинизма и скалолазания.
Arnika:Я даже никогда над этим не задумывалась. То, что мне надо, я это держу в «фоновом режиме». И вдруг (возможно, это действие внешнего намерения) начинают разворачиваться события таким образом, что «не переставлять ноги» просто невозможно. И все ясно, что делать, как делать, куда пойти и что взять, зачем и почему. И очередность всех действий выстраивается именно так, как надо.
Багира:У меня внешнее намерение тоже, как у Арники, заставляет меня переставлять ноги! Поэтапно: ставлю цель (у меня она в смене своего слоя жизни — поменять стиль жизни на стиль успешного человека со всеми атрибутами, например, лежу на пляже, а деньги идут…). И тут ТАКАЯ кутерьма начинается… Иными словами, обстоятельства заставляют ТАК перебирать ногами… Мама не горюй! Но мне нравится. Это же — СУПЕР!
Cheater:Гы-гы! Вот всегда такая штука! Задаешь вопрос, на негоп-ое количество сообщений, из которыхn/100 относятся к теме. Из того, что я прочитал, ИМХО никто толком не может ответить на этот вопрос. Есть общие и уже избитые фразы типа: слушай интуицию, используй внутренний взор и все в таком роде. В общем, будем надеяться, что появится понятное и конкретное пояснение по указанному вопросу.
Arnika:НезачОт. В общем, надейся.
Рус:Канееешна… И брошюрку еще тебе напечатаем с указаниями крупным шрифтом, чтобы легче читалось…
Штурман:Расскажи, что ты хотел услышать?
Cheater:Ok! Согласен, что, возможно, коряво и убого сформулировал вопрос. Дабы перевести ситуацию в конструктивное русло, возьмем ситуацию, когда человек хочет получить должность начальника отдела. Человек этот — рядовой сотрудник, работает недавно, молод и не всегда бреется (это я шучу). Человек имеет целевой слайд, как он сидит в соответствующем кресле, как берет трубку навороченного телефона, как всех строит, мотивирует, снова строит, затем снова мотивирует и, наконец, поощряет отличившихся. Короче, слайд есть, и все зашибись! Вопрос в том, как передвигать ноги? Активно работать, предлагать идеи, преданно смотреть в глаза и всячески впахивать на маятник организации или как-то иначе? Ведь, посудите сами, когда выполнены основные условия: понижена важность, создан и прокручивается целевой слайд — необходимо передвигать ноги, то есть выполнять минимум действий, которые от тебя требуются. НО КАК ПОНЯТЬ, ГДЕ ЭТОТ САМЫЙ МИНИМУМ? Брать работу на дом, активно учиться и предлагать новые идеи — это минимум, или здесь уже внутреннее намерение работает? Объясните на указанном примере, если не сложно, конечно.
Грейс:Мне кажется, что сейчас не нужно землю рыть копытом, не факт, что все это будет именно в этой организации. ИМХО, твой минимум сейчас — это крутить слайд и отслеживать знаки. Случайно оброненные слова и др. Когда нужно будет действовать, ты это поймешь. Может, появится какой-нибудь выбор, вдруг одноклассник бывший позвонит с каким предложением, главное — не отмахиваться сразу. Перемены могут прийти оттуда, откуда и не ждешь, и даже не такие, какие ждешь.