Уровень своей успешности достаточно точно может определить и сам человек. На тренингах первого уровня мы всегда просим людей самих оценить заполнение своего сосуда по известным критериям. А затем мы получали оценки уровня заполнения их сосуда с помощью маятника от ангела-хранителя. Так вот, оказалось, что эти оценки совпадают в девяносто процентов случаев! Поэтому мы пришли к выводу, что нет смысла даже размахивать маятником, поскольку люди с очень высокой достоверностью сами могут оценить свою успешность. Тем более, как мы выяснили, информация, полученная с помощью маятника, не всегда оказывается корректной.
Конечно, бывают отклонения, когда кто-то к себе слишком критичен и завышает оценку заполнения своего сосуда, другой слишком благостно к себе относится и снижает свою оценку уровня заполнения, но, в общем целом, достоверность любой самооценки достаточно высокая.
Так что для оценки уровня заполнения своего сосуда мы рекомендуем просто прикинуть, насколько жизнь радует вас, как быстро исполняются ваши легкие пожелания и как быстро реализуются поставленные цели. И, в зависимости от результатов такого самоанализа, определить цифру, показывающую уровень заполнения вашего сосуда. Она будет очень близка к истинной.
3.28 Зачем может быть нужной манипуляция людьми? Хорошо ли это?
На самом деле, иногда возникает необходимость использовать техники манипулирования, чтобы достичь нужной вам цели. Ведь что такое манипуляция? Это способ сделать так, чтобы другой человек совершил что-то нужное вам, и при этом он считал бы, что сделал это полностью самостоятельно. Когда могут понадобиться подобные приемы манипуляции? Таких ситуаций встречается множество.
Например, женщину на работе домогается ее руководитель. Она не хочет иметь с ним никаких неформальных отношений, но и отказать боится, поскольку опасается потерять работу или получить какие-то еще неприятности. В итоге она ходит и постоянно переживает, заполняя свой «сосуд кармы» и тем самым еще усугубляя ситуацию. Вот здесь как раз вместо переживаний ей нужно сделать так, чтобы ее руководитель сам полностью потерял к ней интерес, как к женщине, но не имел претензий, как к работнику. Есть ли способ это сделать? Если хорошенько подумать, то можно найти множество таких ходов, особенно если знать систему ценностей своего руководителя и сыграть на его идеализациях. Но это уже манипуляция высокого уровня, а самом простом уровне можно вызвать у него отвращение к себе, если от вас будет пахнуть чесноком или луком, хотя бы несколько раз. Или можно имитировать заразное заболевание. Или сделать что-то еще, что навсегда отобьет у него желание приближаться к вам с сексуальными намерениями. Это и будет манипуляция, направленная на достижение нужной вам цели.
Другой случай – когда на пути к одной цели сталкиваются несколько вполне успешных людей с примерно одинаковым заполнением сосуда. Например, когда несколько человек хотят победить на выборах и занять какое-то престижное место. Место одно, а желающих занять его много.
Другой вариант – в бизнесе, когда вы хотите приобрести какое-то имущество, но на него же претендуют и другие люди или организации. Кто выиграет в такой ситуации? Скорее всего, тот, кто больше приложит усилий, кто окажется более эффективным менеджером и сумеет повлиять на продавца, привести какие-то явные или неявные доводы в свою пользу.