Второе условие успешной карьеры у Льва – беспрекословное признание его авторитета. Вы должны превозносить своего начальника до небес, открыто восхищаться его деловыми и личными качествами. Причем совсем не обяза тельно, чтобы восторги были искренними, это может быть и откровенная лесть. Лев настолько ценит проявления внимания к своей персоне, что с трудом отличает ложь от правды. Спорить со Львом, перечить ему, критиковать его категорически запрещается.
Третье условие: докладывайте своему шефу обо всем, что происходит в фирме. Он это оценит. Лев терпеть не может тайн, ему важно быть в курсе всех сплетен, интриг и подробностей жизни своих сотрудников (последнее – для того чтобы время от времени помогать им советами, в которых они, скорее всего, не нуждаются). Что касается дел производственных, то самовольные действия, не благословленные шефом, могут закончиться для вас строгим выговором и даже увольнением. Если, конечно, вы не явитесь к нему с чистосердечным раскаянием, признанием своей неправоты.
И последнее. Начальник-Лев не выносит отказов. Сотрудник, которому поручено дополнительное задание, должен забыть о личных делах и поработать сверхурочно. Е сли по каким-то причинам вы задержаться не можете, горькую пилюлю необходимо подсластить таким количеством лести, чтобы шеф не обратил на отказ внимания.
Лев-подчиненный
Потенциальные возможности Льва велики. Это трудолюбивый и творческий человек, чьей энергии и выносливости хватит на троих, поэтому заполучить такого сотрудника – большая удача для любого руководителя. Сотрудник-Лев сделает для вас все, на что способен, и даже больше – если только вы дадите ему возможность реализовать себя. Это первое и самое важное условие, обеспечивающее максимальную отдачу от Льва. Лев, вынужденный заниматься нелюбимым делом, представляет собой печальное зрелище: он мрачен, раздражителен и безучастен к работе, чего никогда не станет скрывать, ведь Львы притворяться не умеют. При виде подобного поведения имеет смысл серьезно поговорить со Львом – выяснить, чем ему хотелось бы заниматься. Постарайтесь не упустить такого ценного работника. Лев не похож на Тельца, нелюбимую работу он долго выполнять не будет, а постарается найти более интересное и перспективное занятие. Если Лев длительное время терпит неудовлетворяющие его условия, значит, у него имеется некая тайная цель, реализации которой эти условия способствуют. Лев всегда работает на себя, хотя это может и не бросаться в глаза.
Отношение к сотруднику-Льву должно быть особым. С ним нужно установить неформальные дружеские отношения и выделять его среди других подчиненных (или хотя бы делать вид).
Имейте в виду, что Львам тяжело находиться в подчинении. Они любят распоряжаться собой сами и, как правило, стремятся либо занять руководящую должность, либо работать на себя. Поэтому Льва нельзя долго держать на низкой должности, как, впрочем, и на низком окладе. Льву необходимо ощущать себя нужным, востребованным, отличным от других, он нуждается в постоянном одобрении со стороны руководства. От критики и замечаний Львы теряют ко всему интерес, перестают выполнять свои обязанности. Одним словом, продуктивность Льва зависит от вашего отношения к нему: каким работником вы будете его считать, таким он и будет.
Кого выбирать в компаньоны и первые помощники
Лев + Овен
Деловое партнерство с Овном будет плодотворным. У этих двоих присутствуют общность характеров, темпераментов и образа мышления, обоим присуща деловая хватка.